11命の代償の一杯

ここでも度々書いているが週に数回、深夜に訪れるマクドナルド。
AC電源も使え、そこそこにうまいコーヒーが120円でお変わり自由のため、
長期滞在所の私には居心地がいいのである。

随分の時間を共に過ごすコーヒーの裏で、こんな事件が起きていた。

【名ばかり店長長時間労働で過労死初認定、マック残業月平均８１時間/神奈川】

　日本マクドナルドの横浜市内の店舗の女性店長＝当時（41）＝が２年前に研修中に倒れ、死亡したのは過労死だとして遺族が労災申請していた問題で、厚生労働省神奈川労働局は27日までに、長時間残業など過重な労働が原因だったと認め、労災認定した。勤務記録に残った残業時間が少ないなどとして、いったんは不支給処分を出されていたが、遺族側が審査請求で新たな資料を提出するなどして労災認定を勝ち取った。

　支援する労働組合・連合などによると、日本マクドナルドの「名ばかり店長」らの長時間労働問題で従業員の過労死が認定されるのは初めて。今後のファストフード業界全体の労働時間管理にも影響を及ぼす可能性があるという。

　神奈川労働局の審査請求決定書によると、女性は２００６年12月から横浜市内の店舗で店長を務めていたが、07年10月16日に川崎市内の店舗で研修中に突然倒れ、３日後にくも膜下出血で死亡したという。

　連合によると、本人が申請した会社の勤務記録では、店長就任後の残業時間は月45時間程度に抑えられていた。しかし、倒れた当日も「公休」と記録されるなど、不自然な労働時間管理があったという。女性は店長会議で残業時間を月35時間以内に収めるよう指示されており、残業が多いと能力不足とみなされるため、少なく申告せざるを得ない状況にあったとみられる。

　遺族側は昨年９月に横浜南労働基準監督署に出した申請が「不支給」となった後、神奈川労働局に審査を請求。日本マクドナルドの勤務記録がずさんで労災認定が困難だったことから、通勤で使っていた駐車場の入出庫記録や、知人とやりとりした携帯電話のメール記録などを審査資料として提出した。

　同労働局は、知人とのメールのやりとりから、くも膜下出血が亡くなる約３週間前の９月28日に発症したと判断した上で、駐車場の入出庫記録などから「発症前６カ月の平均残業時間は月約81時間」と認定した。

　女性の遺族は「日本マクドナルドの経営者には、二度とこのようなことが起きぬよう改善していただきたい」とコメント。日本マクドナルドは取材に「当局からの連絡がない状況であり、コメントは差し控えたい」としている。　

（以上、ヤフーニュースより抜粋　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091028-00000001-kana-l14）

モノやサービスの価格はまずそうなる理由があるはずで、
それを著しく下回るにはそれなりの理由がある。

私が日々飲んでいる120円のコーヒーの裏側では、
まさに命を搾取されるかの如く、大資本企業に人生を捧げている方々の悲痛な労働がある。
この状況を社会がどうだとか、流通がうんぬんとか、資本主義経済がああだこうだ、
というのは簡単だが、ただどんな正当化できる説明を持ってしても、
過剰な労働の上に亡くなった方の命が戻ることはない。

モノが売れない時代、所得が下がり低単価商品が望まれるものわかる。
消費者のニーズに合わせたサービスを提供しなければ生き残れない、という現状もわかる。
ただ「名ばかり店長」の問題のように、資本主はあまり痛みを受けず、
企業内部の実質的な労働をしている人間達ばかりがその人生を犠牲にすることを
「企業努力」というのは、お門違いというものだ。

それは「国家」が「大資本」に変わっただけの、権力による「強制労働」と変わらない。

さらにコーヒーの原料などは、今更書くまでもないが
南北問題の中で生まれる貨幣価値の違いや、同様の低賃金労働者の
汗水たらした努力の結晶によって、安く日本に運ばれてきているわけである。

広げれば広げるほど複雑であるが、原点に戻れば、身近にある一企業が
過酷な労働を課した果てに結果的に従業員の命を奪ったことに変わりはない。

社会に明るいイメージを供給し続ける大企業・マクドナルド。
価格・サービスの部分で客には優しいのかもしれないが、内部の人間にはどうだろう。

キャッチコピーである 「I AM LOVIN IT」のITに何を含めるのか、
それが今問われているのではないか。